
Envie d’équipes motivées et épanouies ?
InManiCo conçoit des ateliers, stages et séminaires:
Bonjour, je suis Roseline
Cela fait plus de 20 ans que j’expérimente, explore et transmets toute une palette d’outils éprouvés pour créer du lien, se reconnecter à soi, aux autres et à sa créativité.
Mes ateliers sont un savant mélange d’expression corporelle et vocale, de jeux de cohésion et de coopération, de pratiques de yoga ludique et créatif. Ce sont des outils concrets et pratiques pour favoriser l’esprit d’équipe en partant de qui nous sommes individuellement.
Quel que soit le public, je crée des ambiances chaleureuses et ludiques. J’anime de façon à mettre à l’aise pour que chacun·e ose s’exprimer facilement.


Retrouver l’impulsion, l’élan fédérateur et l’esprit d’initiative.
Dynamisme

Savoir se ressourcer pour gagner en sérénité et en efficacité.
Gestion du stress

Renforcer l’esprit d’équipe avec toutes les diversités en présence.
Cohésion

Avoir confiance en ses capacités et les mobiliser facilement.
Valorisation

Échanger avec fluidité, oser prendre la parole et s’exprimer.
Communication

Prendre soin des interactions dans l’équipe grâce au jeu.
Ambiance
Dans quels cas InManiCo peut vous aider :
Les outils d’InManiCo ont fait leur preuve pour remobiliser une équipe, mettre en avant le potentiel créatif de chacun, renforcer la confiance en soi et aux autres, oser prendre la parole et trouver sa place au sein du groupe.
Chaque participant s’approprie par la pratique un savoir-être grâce à des techniques facilement mobilisables au quotidien pour renforcer et améliorer ses performances et la cohésion de l’équipe.
Votre programme sur-mesure
InManiCo construit un programme d’ateliers au plus près des besoins et du profil de vos équipes. Pour cela, nous réalisons un mini-audit des points à travailler.
1. Briefing
Point précis sur les axes de travail souhaités lors d’un entretien guidé.
2. Conception de votre programme
adapté aux objectifs, aux problématiques et aux disponibilités du groupe.
3. Atelier Découverte
permettant une fine évaluation du profil des membres de l’équipe.
4. Personnalisation
du contenu des ateliers et poursuite du programme au plus prés aux besoins de l’équipe.
5. Retour d’expérience
et valorisation des outils acquis.








